こんなお悩みありませんか？

• スタッフが思うように動いてくれず毎日イライラしている
• 頑張って採用しても、すぐに辞めてしまう
• スタッフと、どのようにコミュニケ―ションをとって良いのか分からない
• 自分で考えて行動できる、優秀なスタッフが育たない
• 院内で自分だけが頑張っている気がして孤独を感じる
• スタッフ問題や経営の悩みを話せる適切な相談者がいない
• 継承で、親と方向性でぶつかってしまう

同じように悩んでいた
院長先生たちが
歯科専門売上UPコーチングで
こんな結果に！

医療法人詩慶会やました歯科医院
院長　山下宗先生

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医療法人社団 高松歯科医院
院長　高松朋矢先生

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医療法人ふくだ歯科　福田歯科医院
院長　福田 展康先生

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医療法人Peace of Mind
おざわ歯科
院長　小澤良一先生

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あかお歯科医院
院長　赤尾聡一先生

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医療法人社団 博礼会
くまがいデンタルクニック
院長　熊谷博太郎先生

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医療法人感誠信 米津歯科医院
院長　新美卓也先生

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医療法人社団 市志会　富士歯科医院
副院長　金子佳史先生

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たかの台みかみ歯科
院長　三上純生先生

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悩みの原因を特定し、
解決の一歩目を明らかにする
体験セッション

現在お申し込み停止中　キャンセル待ちのみ受付中

歯科専門売上UPコーチングで
得られるもの

• スタッフ問題、人間関係のストレスから解放される
• 医院の雰囲気が良くなり、スタッフが定着するようになる
• スタッフから信頼される院長に成長できる
• 院長がやりたいことが出来る時間が増える
• スタッフが自ら動く自走できる医院に変化
• なんでも話せる信頼できる相談者ができる
• 思考が整理され、今後の方向性が明確になる
• 過去最高の売上を更新続けることができる

コーチングの具体的な活用例

院長・副院長のパートナー

経営者は孤独だと言われるように、院長の皆さまも、ふとした時に孤独だと感じることがあるのではないでしょうか。診療だけではなく、スタッフマネジメントなど日々さまざまな課題を抱え、独りで悩み、時間がない中で決断をせまられることもあるかと思います。そのような時に院長の皆さまに寄り添い、心の声を聴き、人生や医院で実現したいこと、そのために必要なことや、思考の枠を取り払って新しい可能性やアイデアを引き出してくれるような人が傍らにいてくれたらどうでしょうか？時に院長であるあなた以上に強い決意をもって望んでくれる人がいたとしたらどうでしょうか？ 私が目指してるのは、このような関わりです。仕事だけではなく、プライベート、人生全般においてのパートナー(伴走者)として、1on1で、皆さまの傍らに寄り添いながらサポートします。

振り返りと思考を整理する場

最近では、オンラインのコンテンツが増えて、情報過多になり、何をするのが一番良いのか迷走している方もいらっしゃるのではないでしょうか。 日々忙しく、さまざまなことに追われる毎日に、課題への対応や思考の整理をする時間があったらどうでしょうか？ 歯科医院専門コーチングでは、定期的に振り返りを行います。何にフォーカスをすべきか明確になり、またご自身では気付かなかった思考の癖や思い込みに気付くことができます。それらを改善することで、メンタル安定や生産性向上にもつながり、地に足が着いた状態で確実に医院経営を前に進めていくことが出来ます。

信頼されるリーダーに成長する場

私自身、この10年間、世界トップと言われるリーダー達から学び続けてきました。 そこには共通する本質や、原理原則があることに気付きました。 それらの学びを1on1で、その方にカスタマイズしてお伝えしていきます。 この学びを実践していくことで、院長自身が信頼されるリーダーとして成長していきます。 院長が変わるとスタッフにも伝播していき、医院の雰囲気までもが良くなります。そしてスタッフが自ら動いてくれる医院に変化し、結果として売上アップにもつながります。

目標達成を加速させる場

私の師、世界トップコーチのマイケルボルダック氏は、目標達成は、”センス”ではなく”スキル”だと言い、『究極の成功法則』というものをつくりだしました。 この究極の成功法則を「脳科学、心理学、量子力学」の観点から、1on1でサポートさせて頂くと同時に、目標達成に必要な心の状態も作っていきます。 ただ目標達成のために努力するのではなく、毎日楽しくご機嫌で充実した心の状態をご自身でつくっていけるようにサポートしていきます。

仲間と切磋琢磨して成長する場

コーチング受講者限定のコミュニティがあります。 ここでは、2ヶ月に1回、各医院の取組みベストプラクティスを学べる機会があります。
同じ方向性の仲間であるからこそ、気兼ねなく何でも話すことが出来、皆さんで刺激し合いながら、共に成長することが出来ます。

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歯科専門売上UPコーチングに
かける想い

自分自身が歯科医師として働く中で一番悩んだのが、スタッフとの関係性でした。

スタッフは、指示した必要最低限のことしかやらず、陰では不満や愚痴を言ってばかりでとてもギスギスした雰囲気で、院内で、自分一人だけが頑張っているような孤独感を感じていました。

関係性に悩み続ける毎日で、胃がキリキリしたり、ため息ばかりついており、その状況を少しでも改善したいと、本を読んだり、家族や友人に相談もしましたが、何も変化がありませんでした。

そんな時に、ある一人のコーチと出会い人生が激変しました。

コーチングを通して、スタッフばかりが悪いと考えていましたが、自分が変わることが大事なのだと気づいたのです。

自分自身が変わることで、ものの見方と捉え方が変化し、周囲が変わっていくことを実感しました。

言われた最低限のことしかしなかったスタッフが、自ら考えて動くスタッフに変化し、職場の雰囲気もとても良くなり、生産性も向上し、私自身のストレスも大幅に減りました。

コーチングの凄さを体感し、かつての私と同じように悩んでいる歯科院長の力になりたいと、私自身がコーチングを本気で学ぶことを決意しました。

この１０年間、世界トップと言われるリーダー達から学び続けて、現在は歯科専門売上UPコーチとして、歯科院長が抱える悩みを解消し、医院としてのポテンシャルを最大限に引き出して、医院の人間関係と売上を向上するサポートをさせて頂いています。

体験セッションについて

年間平均「６００セッション」のコーチングを行うなかで、共通する本質や、原理原則があることに気付きました。

その方法を簡単にお伝えするとまず問題となっている原因を特定し、院長自身のマインドを整え、そして、スタッフの教育、院内の環境を整えることで、院内の関係性が良くなり、スタッフが自走し売上が上がっていくというものです。

今回、体験セッションでは、現在抱えている問題の原因を特定し、その解決の一歩目を共に考える時間にさせて頂きます。

是非、この機会にお申し込みください。

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コーチ　プロフィール

山下　浩司

• 鹿児島大学　歯学部卒
• 歯学博士
• 日本口腔衛生学会専門医
• マイケルボルダック認定コーチ
• ITA認定NLPマスタープラクティショナー
• 株式会社TRUSPECT　代表取締役

歯科医師として勤務する中で、スタッフマネジメントに苦労し、コーチングと出会う。

コーチングを通して、自身が変わることで、スタッフが変化し、医院の雰囲気が劇的に改善することを体感。

かつての自分と同じように悩んでいる歯科院長の力になりたいと、現在は歯科専門売上UPコーチとして、歯科院長が抱える悩みを解消し、医院としてのポテンシャルを最大限に引き出して、医院の売上と人間関係を向上するサポートをしている。

10年にわたり、世界トップクラスの指導者・コーチから学び続け、その本質を歯科医院向けに落とし込んでお伝えしている。
サポートしている医院の多くが、スタッフが自発的になり、コロナ禍でも過去最高月商を更新し続けている。